博海拾贝 文摘 接下来几年那些传统大企业接班会非常多

接下来几年那些传统大企业接班会非常多

@风中的厂长:刚才跟一个专门做二代社群的朋友吃饭,他接触的都是那种比较大的企业二代,做一些对接服务。他说接下来几年那些传统大企业接班会非常多,但是成功率不会超过30%,不是说二代不优秀,几方面原因,一个就是老臣不服,指挥不动;一个是市场环境变化太大,就算是父辈未必适应得了;还有就是二代抗压能力会差一些。

二代接班需要大量优秀的人才辅佐,而且必须是跟得上时代的,其实现在最优秀的人才,都去了大平台,大厂,985211里面冒尖的,你们看我们土老板被算法锁的死死的就知道。我们的脑袋怎么算的过学霸?还有就是去了体制内,民营企业要招到这样的厉害人才比较难。

另外一个信息是他海外资源比较多,他也做海外二代社群,很多不发达国家,比如中亚的内陆国,非洲,东南亚一些穷国,人口红利还是不错,当地懂英文的大学生不到一千块一个月,哪怕做做英文外包客服,都是不错的生意。还有就是在本国开厂供应当地市场,但是这个需要当地资源,有的产品出口当地一年的关税,就足够开厂了。

他说没有当地关系不要去国外开厂,必须是有实力的企业,才能获得最好的资源。还有就是泥腿子出去闯荡有机会,我说什么样的泥腿子,他说必须是有胆识,有智商有情商,会搞关系的泥腿子,不然很容易第一集就挂了。国外其实挺乱的,国内安全多了,但是风浪越大鱼越贵,有本事还是机会挺多的。

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