接下来几年那些传统大企业接班会非常多

@风中的厂长：刚才跟一个专门做二代社群的朋友吃饭，他接触的都是那种比较大的企业二代，做一些对接服务。他说接下来几年那些传统大企业接班会非常多，但是成功率不会超过30%，不是说二代不优秀，几方面原因，一个就是老臣不服，指挥不动；一个是市场环境变化太大，就算是父辈未必适应得了；还有就是二代抗压能力会差一些。

二代接班需要大量优秀的人才辅佐，而且必须是跟得上时代的，其实现在最优秀的人才，都去了大平台，大厂，985211里面冒尖的，你们看我们土老板被算法锁的死死的就知道。我们的脑袋怎么算的过学霸？还有就是去了体制内，民营企业要招到这样的厉害人才比较难。

另外一个信息是他海外资源比较多，他也做海外二代社群，很多不发达国家，比如中亚的内陆国，非洲，东南亚一些穷国，人口红利还是不错，当地懂英文的大学生不到一千块一个月，哪怕做做英文外包客服，都是不错的生意。还有就是在本国开厂供应当地市场，但是这个需要当地资源，有的产品出口当地一年的关税，就足够开厂了。

他说没有当地关系不要去国外开厂，必须是有实力的企业，才能获得最好的资源。还有就是泥腿子出去闯荡有机会，我说什么样的泥腿子，他说必须是有胆识，有智商有情商，会搞关系的泥腿子，不然很容易第一集就挂了。国外其实挺乱的，国内安全多了，但是风浪越大鱼越贵，有本事还是机会挺多的。