阿里 P8 还不能退休吗？

@纯银V：时间线上看到讨论阿里 P8，其实是以阿里 P8 为代表的大厂中年员工面对失业困境。有人问，P8 还不能退休吗？

首先，互联网行业的高薪是从 2018 年开始的，因为这一年股价起飞。比如说，2016 年末阿里股价 106 刀，2018 年末 204 刀，现在 82 刀。股价起飞带来了人才争夺战，老员工靠期权大赚，新员工就要靠高薪吸引。

即便一个人从 2018 年到现在一直是 P8，毛估每年存 100 万，也就净存下来 600 万。一旦毕业后没公司接盘，这 600 万肯定是不够退休的。在一线城市背贷款买房的人（他们中的大多数）尤其五雷轰顶。

不过那些拿了大把便宜期权的早期员工除外——P7 都有可能财务自由。

总之，P8 在 2018 年以前存不下来多少，2018 年以后存了一些但还不够，2022 年股价雪崩后更是退休无望……哦喝，毕业了，在行业衰退期很难找下家。现在公司都不愿意招管理岗，第一不扩张，没有新的管理岗；第二现在的管理岗恨不得把屁眼焊死在岗位上，心知肚明屁股抬起来一条缝就没空位置了，被如狼似虎环伺。

所以 30 岁能干活的 P7 业务骨干不太发愁工作，35+ 业务管理无比彷徨。

前些日子犬校聊到，有些 P8 甚至以降级 P7 为乐，觉得业务一线比业务管理更稳定，反正降职级不降工资。也有 P7 极力推脱升职 P8 的，连连摆手，把机会让给排在后面的同志。现在的业务管理岗和业务骨干相比，工资涨不了多少，压力大几倍，尤其是背不合理的 KPI，最后还会因为疏离一线工作而提前毕业。

二十年目睹之怪现状。

@何夕:我认识的P8，没有不背房贷的。而且收入高，花销也就大。很多人忽略了一个基本事实：如果你的年薪从30万升到300万，你的花销不可能一直停留在30万……所以根本存不下那么多钱。