昨天跟当总经理的亲戚聊了聊…

@Haja：怪了几道弯的亲戚，论辈分我叫他叔叔。

叔叔的公司在巅峰期曾经有2000多个人，在几乎最好的写字楼租了整整3层办公。

如今就剩下100个人，只剩下一层楼的1/4…

但叔叔公司领导层还算是有良心的，除了高管自愿降薪，没有一个人被降过工资。也没有裁过孕妇，最多也是他们休完产假回来正常辞退，补偿都是N+1.

现在公司恢复了一点元气，他在给泉州准备新开的公司招CFO，面试了十几个人，其中不乏原来年薪百万的，现在都表示愿意降薪50%从上海relocate到泉州。

他们最近还新开了几个要求不高的岗位，招聘标准是专科+1年以上经验，但现在好多名校研究生、海归、10年工作经验都在投，挂出来第一天就能收到三五十份申请。所以他们不得不提高门槛：本科985211，30岁以下。面试时候其实只看两件事：不吹自己多牛多牛的、薪资要求低的。

叔叔说“我也不想这样，公司刚活过来，我觉得我保了100多个员工已经非常非常不容易了。你们很难懂其中艰辛。你看这栋楼，空了多少，原来哪一个不是随便一天就有千万GMV.”

我们晚辈跟叔叔聊我们的“事业”，叔叔回应的第一句话就是“首先，我建议你们换一个词：工作。你们现在干的事情最大的意义是让你自己赚点吃饭钱，还谈不到说什么‘事业’上。”

他还告诉我们：现在未来的不确定性太大了，追求理想虽好，但可能运气比努力更重要，所谓的选择比努力更重要已经过时了。现在谁知道选择什么才是对的呢？

最后叔叔跟我们说，他其实觉得自己讲的话爹味太重，但他是很真诚的，劝我们当个借鉴，不一定都要听进去。

不过我是觉得他讲的都挺有道理，所以跟大家分享出来。