@纯银V：时间线上看见一个爱立信的老员工，也是自述很能干很得力，被裁之后找不到下家，裁员补偿 50 万只能支持两年的家用，很苦恼很焦虑。
我恰好有老朋友，在国内的摩托罗拉和诺基亚工作了三十年，对这种情况略知一二。
第一，爱立信和互联网公司不一样，爱立信老员工自述很能干很得力，这是有可能的。通讯行业的知识迭代不像互联网行业这么快，互联网三年前的经验不好用，五年前的经验就已经过时了。
第二，爱立信的工资没互联网行业那么高，不仅年薪百万很不容易，年薪五十万已经很不错了。
第三，我朋友在摩托罗拉和诺基亚工作了三十年，现在五十岁（20 岁大专毕业进成都诺基亚），从 40 岁开始就已经做好了 “第二年被裁员且失业” 的准备，这一点和我一毛一样。也就是我们从三十多岁就开始为 40 岁失业做准备，以此规划自己的家庭财务状况和消费水平。
结果是，我和我朋友，因为提前做准备的缘故，40 岁时如果失业，算是 “有点惨但勉强扛住”，随后每多工作一年，就为自己多存一份退休金，退休生活水平越来越舒适。
这种保守态度让我们错失了不少投资机会，同时也把自己划分在正确的消费阶层里，即便失业也不会剧烈地消费降级，更不会哭天喊地。
人无远虑，必有近忧。如果我死活留在上海，18-21 年买套大 house 供着，那么如果明年失业，我就要去吃屎……
总之，我和我朋友从 40 岁开始，每年同学聚会都会互相问对方：你失业了吗？啊你居然还没失业？对啊还没失业，我自己也很意外，这不科学啊。
到目前为止，我们互相对于对方 “还没失业” 已经万分惊诧了。但其实，好几年前我们已经存够退休金了，随时可以退休，每晚退一年，退休生活水准就会比底线高出 5 个 pp。