性别问题其实长期以来都是被选中承担大众怒火的出口

@sven_shi：性别问题其实长期以来都是被选中承担大众怒火的出口。今天网上有个很火的视频，是一个中国人大的女孩子在网上吐槽她就业困难，最后找不到工作她“推测”是因为她的是女生。因为没有一家正经的国企会在公开招聘面试中说应聘者是女生，所以不要她了。

那么问题到底在哪里？

如果这个中国人大的女生在学校里面请教他们学校顶尖的专家，这些专家会异口同声的告诉她，这就是个性别问题。你找找报导，目前很多专家都会专门拿出相关的数据，说顶尖名校毕业的女生找不到工作是因为性别原因。

但是这里面我也想替这些专家讲几句话，绝大多数相关的专家智力都正常，他们一股脑的把问题推给性别，是因为没办法。

道理很简单，你去看看18-19年，中国人大毕业的女孩子，有找不到工作的问题吗？

那么真就是这几年全社会突然开始歧视女性，导致这些顶尖名校毕业的女孩子找不到对口工作了吗？

答案其实很简单，就是岗位没了。从房地产到教培再到文旅，岗位都没了。凡事女性就业为主的岗位，基本全消失了。最典型的就是教培，以前中国人大的毕业生不管什么专业，毕业拿着毕业证去做教培，肯定有人要，而且收入不会低。现在行业已经没了。

这里面涉及到的，是一整套价值观的崩溃。之前我们给大众从小塑造的价值观，就是你好好读书，读好书，毕业了就有好出路。全面努力，考进前1%，进入顶级985毕业，就没几个人是准备去基层打工的。

这套价值观现在没有经济基础的支持了。接下去还要不要让大众相信这套体系，谁都说不好。

大家真一对比，就知道还是讲讲男女问题，谈谈性别歧视，让矛盾不出家门最好。所以全社会几乎都在积极的引导这些女孩子，让她们觉得她们没有理想中的生活，是因为她未来的老公（哪怕她现在可能连男朋友都没有）害的。

就像这些985的名校生毕业出来找工作遇挫，现在还有一个吐槽点就是觉得她竞争不过那些“王子公主”。这个话题张雪峰就讲的特别好。关于国企招聘，尤其是垄断类待遇非常好的烟草石油之类的企业一直都争议很大。舆论上目前还是停留在让学生觉得自己不够优秀上。

横向一对比，你会发现还是吐槽性别问题最稳妥。