@梨视频:【#多个大厂开启反内卷#】#多家大厂开启反内卷#近日,有消息称,从2月27日开始,大疆开启了“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,这一消息还一度登顶热搜。上述消息称,大疆深圳总部一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。此外,上海区域更直截了当,办公楼到晚上9点准时关灯。为此,记者从一位大疆员工处了解到,上述信息属实。
记者注意到,在“996”曾成为常态的互联网和制造行业,越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。
今年1月,美的集团董事长方洪波发布一份《关于简化工作方式的要求》的文件,旨在减少职场中的“表演式工作”,提升员工的工作效率。这份文件强调,所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化,节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。
文件内容涵盖六项严格要求,包括:禁止使用PPT进行内部沟通,要求员工亲自撰写材料,严禁下班开会及形式主义加班,减少微信群交流,杜绝代写材料及手工报表,并禁止内部送礼。这一系列措施旨在直面企业内部沟通的复杂性,减少不必要的时间浪费。
事实上,美的的这一动作并非没有先兆。在上述文件发布前,美的集团董事长兼总裁方洪波曾向全球员工发表了《风雨中出发去写新故事》的主题演讲,他在演讲中就表示,2025年,美的的经营思路是“以简化促增长,以自我颠覆直面挑战”。在组织管理层面,简化工作方式、组织结构,如研发组织要进一步简化,真正落地“三个一代”能力建设。
“我们要积极参与和对决内卷,但我们更要跳出内卷,所以要加速推开世界的门,去我们知道的地方生长,去所有我们到过的和没到过的地方寻找机会,既要去北美、西欧这样的发达地区,也要去东盟、中东非、南美等发展中地区,只要有美的业务相关的地方,就有美的增长的机会。”方洪波说。
而在2月,国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知,所有部门(包括研发、市场等)实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天。
值得关注的是,2025年以来,“反内卷”正在成为共识。
在今年的两会上,政府工作报告在提到纵深推进全国统一大市场建设时说,加快建立健全基础制度规则,破除地方保护和市场分割,打通市场准入退出、要素配置等方面制约经济循环的卡点堵点,综合整治内卷式竞争。