标签： 结构性问题

@寝取的史官：# 延迟退休后尽快遏制 35 岁就业歧视# 35 岁以上的人不被企业需要是个结构性问题 在前年底裁员之前，我公司有不少 35 岁以上的人，40 岁以上也有好几个。为什么我们不用年轻的？更便宜更耐操不是…