35 岁以上的人不被企业需要是个结构性问题
@寝取的史官：# 延迟退休后尽快遏制 35 岁就业歧视# 35 岁以上的人不被企业需要是个结构性问题 在前年底裁员之前，我公司有不少 35 岁以上的人，40 岁以上也有好几个。为什么我们不用年轻的？更便宜更耐操不是…
35 岁之前不要怕，35 岁之后不要慌
@李嗲 Lydia-：35 岁之前不要怕，35 岁之后不要慌， 过完小年，正式开始迈向 35 岁，对我们这一代来说，35 岁的诅咒是在每个人头顶上的达摩克利斯之剑，让大家焦虑万分，成为许多人人生重要的一劫。 但是…
中国式 35 岁：上班太老，退休太早
一、“中国式中年” 戴建业教授在一次采访里提到，35 岁失业让人们不敢生育，现在的年轻人比以前难多了。我作为前大厂员工深深共情了。 35 岁，可能是独属于中国人的一道坎。从生理上，35 岁并不是体力和精力全…
中年人 35 岁以后，应该想一个问题了，谁是家里的主心骨，掌舵人？
@菊厂刘掌柜：今天有个老朋友找我聊天，说春节期间回老家，跟父母有了比较大的争议，说了一个多钟头，我理了下，其实就一个核心矛盾：家里谁说了算？ 中年人 35 岁以后，其实应该想一个问题了，谁是家里的主心骨 & he...
35 岁之后的人离开了职场，都干什么去了呢？
@菊厂刘掌柜：35 岁之后的人离开了职场，都干什么去了呢？拿我身边的人，大部分是在深圳职场，说说去处和现状 (男性居多)。 1、继续打工。换一个小公司，小平台继续默默打工，新岗位主要靠关系靠老朋友介绍，不 & hel...
35 岁的中年人，在中国被低估了吗
撰文 | 郑思芳 编辑 | 龚 正 上有老、下有小，担负着家庭稳定重任的 35 岁中国式中年，时下却成了最容易受到波动的一群人。 现实职场中，35 岁常常容易成为被优化调整的对象；如果 35 岁没有升…
为何 35 岁成为中年门槛？
@曾鹏宇：# 为何 35 岁成为中年门槛 #看到淘宝昨天发布的 “助力年轻人创业举措”，说真的，看完全文，心里有些话很想说：里面的举措很多都是助力年轻人创业的。的确，今年大学生就业问题全社会有目共睹，帮助年轻人 & hel...
